In English

ილია ჭავჭავაძის სახელობის თბილისის სასწავლო უნივერსიტეტი

  • მთავარი
  • სიახლეები
  • ჩვენს შესახებ
    • მისია
    • მიზნები და ამოცანები
    • სტრატეგია
      • მიზნობრივი პროგრამები
      • სამოქმედო გეგმა
    • კონკურსები და ვაკანსიები
  • დამფუძნებლები
  • დირექტორი
  • ადმინისტრაციიის უფროსი
  • სტრუქტურა
  • ხარისხის უზრუნველყოფა
    • ხარისხის უზრუნველყოფის სამსახური
    • შეფასების სისტემა
    • შეფასების სტანდარტები
  • პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამების კატალოგი
  • ტურიზმის სკოლა
    • საგანმანათლებლო პროგრამების ხელმძღვანელები
    • მასწავლებლები
  • სამსახურები
    • ადამიანური რესურსები
    • კანცელარია და პროფესიულ სტუდენტთა რეგისტრაცია
    • იურიდიული სამსახური
    • პროფესიულ სტუდენტთა დასაქმების და კარიერის დაგეგმვის
  • პროფესიული სტუდენტი
    • შეფასების სისტემა
    • მობილობა
    • პროფესიული სტუდენტის სტატუსი
  • ბიბლიოთეკა
    • კონტაქტი
    • ელექტრონული რესურსები
    • ბიბლიოთეკით სარგებლობის წესები
    • წიგნების კატალოგი
  • იურიდიული ცნობარი
  • ტურისტული კომპანიები
    • ტურისტული სააგენტოები
    • ტურისტული საინფორმაციო გვერდები
  • გალერეა
  • კონტაქტი
  • საიტის რუკა








ადამიანური რესურსების მართვის სამსახური

Print Version

 

 

         სამსახურის მენეჯერი

         თინათინ ჭყრუნიშვილი

          

საკონტაქტო ინფორმაცია:

ტელ:     2935430;   593 342881

kadrebi@turizmiedu.ge

ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის მენეჯერს თანამდებობაზე ნიშნავს და ათავისუფლებს დირექტორი.

ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის მენეჯერის ძირითადი საქმიანობის სფეროა ტურიზმის აკადემიის ადამიანური რესურსების მართვასთან დაკავშირებული სამუშაოების ორგანიზება, კოორდინაცია და კონტროლი.  

ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის ძირითადი ფუნქციებია:

ა) აკადემიურ, ადმინისტრაციულ და დამხმარე პერსონალთან ხელშეკრულებების გასაფორმებლად/თანამდებობაზე დასანიშნად, სხვა თანამდებობაზე გადაყვანისა და გათავისუფლებისათვის საჭირო დოკუმენტაციის მოწესრიგება და დირექტორისათვის წარდგენა;

ბ) პერსონალის პირადი საქმეების წარმოება, მოწესრიგება, შენახვა დადგენილი წესის შესაბამისად; პერსონალის სრული  ელექტრონული ბაზის შექმნა, შევსება და წარმოება;

გ) დასაქმებული პერსონალის მიმდინარე და პერიოდული სტატისტიკური ანგარიშების შედგენა და ანალიზი;

დ)პერსონალის მონიტორინგი;

ე) პერსონალზე მოთხოვნისა და კვალიფიკაციის ამაღლების ან შეცვლის შესაძლებლობებზე ინფორმაციის გავრცელება, საჭირო სპეციალისტების მოძიება და სამუშაოზე მოზიდვა;

ვ) იურიდიული განყოფილების დახმარებით, საკადრო საკითხებზე ბრძანებათა პროექტების მომზადება და დირექტორისათვის წარდგენა;

ზ) ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის უფროსი თავისი კომპეტენციის ფარგლებში ანგარიშვალდებულია ტურიზმის აკადემიის დირექტორისა და დირექტორის მოადგილის/ადმინისტრაციის ხელმძღვანელის წინაშე.

ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის უფროსი ადგენს:

ა). ტურიზმის აკადემიის თნამშრომელთა CV-ის სტანდარტს,

ბ). ტურიზმის აკადემიის მასწავლებლის CV-ის სტანდარტს.

გ) თანამშრომელთა განაცხად-აპლიკაციის სტანდარტს;

ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის უფროსი ადგენს აგრეთვე იმ დოკუმენტების სრულ ნუსხას, რომელიც საჭიროა, რომ წარმოადგინონ როგორც აკადემიურმა ასევე ზოგადად ტურიზმის აკადემიის თანამშრომლებმა; ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურისენეჯერი ეხმარება ტურიზმის აკადემიის ყველა სტრუქტურულ ერთეულს კადრების შერჩევის საკითხში: აცხადებს კონკურსს, მონაწილეობს CV-ების გადარჩევაში, მდივნობს საკონკურსო კომისიის სხდომებს, ესწრება კანდიდატთა ინტერვიუს და ყოველივეს აფორმებს სათანადო ოქმით, ავსებს და ანვითრებს თანამშრომელთა აღრიცხვის ბაზებს; ყოველი თვის დასაწყისში აწვდის ბუღალტერს დათხოვნილი თანამშრომლებისა და ახალმოსულების შესახებ ინფორმაციას.

 

 

ICU

ომედია სტუდია — ვებ დეველოპმენტი და ონლაინ საკონსულტაციო სერვისები

ვებგვერდის მესაკუთრე:
თბილისის ტურიზმის აკადემია

ვებგვერდის გაშვება:
15.04.2011

ბოლო განახლება:
2 ივლისი, 2015

სულ ვიზიტორები:
949705

© 2006–2010